Parrainez un enfant dans le monde pour le meilleur!

Parrainez un enfant dans le monde pour le meilleur !

Que vous soyez une mère de famille, une sœur, une fille, une tante, une nièce. Quelque part dans le monde, il est possible d’aider un enfant à s’en sortir.

En le parrainant, via le SEL , et son système de parrainage d’enfants dans le monde. Pour une trentaine d’euros mensuels, par enfant, améliorez la vie d’un enfant, quelque part dans le monde.

Contribuez à changer son destin et à lui donner de l’espoir, là où, celui-ci est souvent mince !

Faites comme certains membres de Beautes-noirses.com qui parrainent déjà des enfants dans le monde, grâce à Sel & Compassion !

D’avance, merci pour eux !!!

NB : Parrainages avec reçus fiscaux déductibles des impôts.

SEL France pour un monde solidaire

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Diana N.

Contributions ponctuelles sur Beautes-noires.com de Diana N.

Bonjour, les amies !

Je suis Diana, je ferais des contributions ponctuelles sur le site Beautes-noires.com de temps à autres. 

À bientôt !

« Pour se mettre en marche il suffit d’avoir 5 % de réponse à ses questions, les 95% restants viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100 % des réponses avant de partir restent sur place. »

Mike Horn

Contactez Diana N.

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Les Soft Skills

Les Soft Skills

Les SOFT SKILLS ( compétences douces ) sont toutes les aptitudes et compétences que vous avez développées en dehors des sentiers de l’école. Contrairement aux HARD SKILLS apprissent tout au long du cursus scolaire. Les soft skills sont aujourd’hui des facteurs de distinctions et de différenciations importants aux yeux des entreprises. Car désormais, c’est sur les soft skills que les entreprises comptent pour sélectionner les candidats avec des profils identiques. Les RH, spécifiquement, comptent sur eux pour différencier les profils qui viennent à elles. Cette  distinction est d’autant plus importante, car la plupart des concurrents ont les mêmes parcours scolaires et des profils très similaires.

Ils sont tous bien spécialisés et qualifiés dans leur domaine d’étude. Aujourd’hui nous avons plein de diplômés en marketing, en marketing international, en droit des affaires, en commerce international, etc.

Quand vous êtes un recruteur et que vous avez mille fois le même profil avec très peu de différences. Vous êtes pleinement en droit de rechercher les différences ou les petits plus qui vous feront préférer tel candidat à tel autre. Et c’est effectivement là, que les soft skills interviennent.

Par exemple si vous avez été capitaine de votre équipe de foot, votre futur employeur peut aisément imaginer, à raison, que vous saurez diriger, sur le terrain, une équipe. Non pas sur un terrain de foot, mais sur les terrains de la vie professionnelle. Vous saurez donner à votre équipe, les bonnes directives pour aller de l’avant et dans la bonne direction. Que vous saurez les motiver, les galvaniser, afin d’augmenter la productivité de vos collaborateurs, et que vous saurez leur fixer des objectifs, et que vous-même serez capable de donner l’exemple, comme sur un capitaine de foot.

Alors il devient extrêmement important de développer des soft skills qui vous aideront  à  être un candidat à part.

Vous apparaîtrez comme le candidat idéal ou la candidate idéale que vous êtes lors de vos futures séances de recrutement.  

Car, nous sommes dans un monde de plus en plus uniforme où les pensées sont uniformisées, les attitudes, les aptitudes le sont aussi.

Tout comme les formations, et les degrés de formations. Alors, il devient plus qu’urgent de jouer sur vos différences et de savoir les valoriser au moment des entretiens de recrutement.

Alors nous vous invitons à réfléchir sur vous-même, à vous demander qui vous êtes, à vous demander ce que vous savez  faire en dehors de ce que vous avez appris à l’école et de développer toutes les compétences externes ( les soft skills ) qui vous seront utiles dans votre vie professionnelle.

Afin d’être le candidat le plus débrouillard, le plus dégourdi, le plus brillant, et aussi celui ou celle qui s’adapte le mieux à toutes les situations, grâce à vos soft skills que vous aurez développés en parallèle de vos connaissances scolaires, tout au long de votre vie.

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Ces gens issus des minorités qui votent extrême droite.

Ces gens issus des minorités qui votent extrême droite. !?

TOUS LES HUMAINS DEVRAIENT AVOIR LE DROIT DE CIRCULER SUR TOUTE LA TERRE !

Que ce soit en France, aux États-Unis, ou ailleurs, on a du mal à comprendre les personnes issues des minorités qui donnent leurs votes aux partis d’extrêmes droites.

Car bien souvent ces partis les utilisent comme des faire-valoir pour attirer à eux les votes des minorités.

Et le plus grave, sans doute, c’est les raisonnements qui sous-tendent à de telles décisions. Car intégrer de tels partis est absurde pour une personne issue des minorités, parce ces partis les oppresseraient, sans doute, une fois au pouvoir.

Pour cela, les membres issus des minorités qui donnent leurs votes, de leur temps, leur énergie, et parfois leur argent aux partis d’extrêmes droites et suprémacistes, ne devraient avoir aucun doute quant à l’issue de ce qui leur arriverait, si de tels partis étaient au pouvoir. Il suffit pour cela, de voir du côté de l’histoire passée et présente du monde, pour s’en persuader.

Le problème de ces personnes : c’est qu’une fois qu’elles se croient intégrées et possèdent la nationalité Française, elles font partie des personnes les plus dures envers les autres membres des minorités auxquelles elles appartiennent, et qui n’ont cependant pas encore la nationalité Française ou la nationalité du pays d’adoption.

En gros, elles suivent le schéma suivant : en se disant que si elles ont la nationalité de leur pays d’accueil, les nouveaux arrivants, les nouveaux migrants, ne devraient pas accéder à une telle dimension et avoir les mêmes droits et avantages qu’ eux.

Ce qui est tout à fait stupide, car si on avait agi ainsi à leur égard, ils ne seraient pas, aujourd’hui, dans la position dans laquelle ils sont.

Ce que doivent savoir ces personnes : c’est que les partis d’extrêmes droites changent de nom parfois, leurs sigles, ils changent parfois le visage de leurs leaders, mais les idéologies de bases ne changent pas, la haine et la xénophobie demeurent solidement ancrées dans leur ADN.

En gros un parti fasciste demeurera toujours un parti fasciste. Même en changeant de nom, même en changeant le visage de son leader, même en en édulcorant, adaptant, et en modernisant, son discours.

Et d’ailleurs, il est certainement plus dangereux sous cette forme. Où il acquiert une certaine légitimité, une certaine normalité, en se fondant complètement dans le paysage politique. Et justement, la présence d’individus issus des minorités parmi les membres de ces partis les rendent encore plus « normaux » aux yeux de tous ! Et c’est là qu’il faut être vigilant !

Car, s’intégrer et posséder la nationalité du pays où on réside, ne dois pas faire de nous des moutons. Et surtout, faire de nous, des gens qui rejetons et renions nos origines, notre histoire, notre passé, ainsi que notre identité. Ces gens ne devraient pas opter pour des modes de pensées indignes de leurs origines, de leur histoire, de leur identité.

En accueillant des pensées perverties, des pensées de haines et de divisions.
Au contraire, ils doivent lutter contre le racisme, le fascisme, et l’extrême droite, et son discours fascisant.
Car ce sont des partis qui ont une haine et un rejet intrinsèque envers l’autre et l’étranger. Envers ceux qui sont différents d’eux, culturellement ou physiquement.

Ceux des minorités qui ont rejoint ces partis haineux, devraient lutter pour l’intégration et l’acceptation des étrangers et des migrants, dans un climat apaisé et digne.

Ces personnes devraient se souvenir, ne serait-ce que du temps, où elles se rendaient en préfecture pour avoir un titre de séjour valide, avec les difficultés et le stress énorme que cela représentait. Et se rappeler que c’est loin d’être facile, lorsqu’on ne possède pas la nationalité Française ou du pays de résidence.

Alors, ce n’est pas parce que ces gens peuvent aujourd’hui participer aux élections nationales, qu’ils doivent faire n’importe quoi avec leur voix ! Leurs votes devraient être utiles et progressistes, et prendre en compte leur statut et condition passés d’étrangers résidant en France ou ailleurs.

Comme Dieu le commande : il faut avoir de l’égard pour l’étranger, prendre soin de la veuve, l’orphelin et de l’indigent …

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Impact de la réforme des retraites sur les femmes en 2019-2020

Impact de la réforme des retraites sur les femmes en 2019-2020 !

Dans les années 1900 en France, la retraite des femmes a toujours été constituée des taux d’activité féminins et de la dotation de profits qui leur sont propres. Cela n’a pas empêché de créer un écart de 40% entre les retraites perçues par les hommes et celles perçues par les femmes dans les années 2001. Ce qui conduit à une autre réforme de 2003 ayant pour but de remédier à l’insuffisante de la reconnaissance des rôles des femmes dans la société. Les femmes se plaignaient de voir leurs avantages réduits  au fil des années.

Dans cette perspective, quelques ouvertures de droits aux femmes dans le régime des retraites ont été ouvertes.

Entre autres :

Une assurance vieillesse grâce à la mise en place de droits liés à la maternité et de pension de réversion qui reste faible. Les femmes bénéficient désormais de congés maternités payés et des allocations familiale, financées par l’État.

L’adoption de mesures destinées à améliorer les retraites des femmes. Les femmes bénéficient d’un calcul sur la base des dix dernières meilleures années sur leur carrière. Elles bénéficient de l’augmentation de durée d’assurance pour enfants. Elle est de deux ans par enfant. Les mères de 3 enfants avaient la possibilité d’anticiper leur retraite à partir de 60 ans. Aussi, les femmes ayant cumulées trente-sept années et demie d’assurance à 60 ans pouvaient bénéficier de la retraite à taux plein sans aucune condition.

À partir de 2020, le gouvernement français prévoit de nouvelles réformes des retraites, qui selon lui serviraient aux intérêts des femmes. Cette réforme vise à l’uniformisation des règles de calcul des pensions. En effet, jusque-là, les retraites du régime général sont calculées sur le salaire annuel durant les 25 meilleures années de carrière multiplié par le nombre de trimestre cotisés.

Avec la nouvelle réforme, elle sera déterminée par le nombre de points obtenus au cours de la carrière. Aussi dans cette nouvelle réforme, toutes les heures travaillées seront prises en compte, les primes exceptionnelles aussi dans certains cas. Ce qui n’est pas le cas dans le régime actuel.

La question qui se pose : est de savoir si les femmes sont elles vraiment avantagées par cette réforme. L’activité professionnelle des femmes est souvent entravée par la maternité puisqu’elles passent une bonne partie de leur vie à faire des enfants, à en prendre soins, sans oublier les tâches ménagères etc.

Si elles sont à la maison, elles ne peuvent donc pas cumuler de points. La nouvelle réforme des retraites prétend tenir compte de cette injustice en octroyant une majoration de 5% en faveur de la mère dès le premier enfant. Quant aux familles de trois enfants et plus, ils toucheront une majoration de 2%.

Cependant, avec la  nouvelle réforme, les pères peuvent eux aussi, réclamer cette majoration, contrairement au régime actuel.

Où cette majoration est automatiquement versée à la mère. Les femmes devront renoncer aux huit trimestres par enfant qui leur permettaient de partir un peu plus tôt à la retraite à taux plein.

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* Vous pouvez commenter librement cette article, si vous le souhaitez, voir zone commentaires ci-dessous !

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Présentation Latifa : Ambassadrice BN.com 2019-2020

Présentation Latifa : Ambassadrice BN.com 2019-2020

Hello hello tout le monde ! Moi c’est Latifa, j’ai 23 ans et je suis ivoirienne (pour ceux qui ne le savent pas , je viens de la Côte d’Ivoire) 😍.

Alors je vous explique mon parcours.
Arrivée en France en 2014 pour mes études, j’ai intégré une première année de licence droit, économie, gestion à l’université Lyon 2 Lumière , licence que j’ai obtenue 3 ans plus tard et donc en 2017. Ensuite, j’ai intégré une école de management à Lyon “l’ESAM” où j’ai opté pour un master Entrepreneur Dirigeant – gestion d’entreprises.

Voilà un peu ce qui en est de mon cursus pluridisciplinaire qui me laisse pour l’instant, sur le banc des demandeurs d’emplois, pas pour longtemps, je l’espère !!!
Eh oui vous l’aurez bien compris ! À l’heure actuelle , je suis donc à la recherche d’un emploi dans le domaine de la gestion ( financière de préférence ).

Parlant de finance , j’ai eu à faire un stage de 3 mois en finance – comptabilité ( comptabilité fournisseur ).
Hormis ce stage en finance, l’intégralité de mes expériences est orientée vers d’autres domaines en partant du service à la clientèle, à l’administratif, en passant par la préparation de commandes… Eh ouais j’en fais de tout, sans grand tri à vrai dire. Car j’apprends énormément de mes diverses expériences !

C’est justement au cours d’une de mes expériences que j’ai eu la chance de rencontrer l’administrateur de ce site qui m’a ainsi proposé d’être l’ambassadrice de BNC 2019-2020 ( beautes-noires.com ), chose que j’ai bien sûr acceptée, et nous voilà à présent… en espérant que ce soit le début d’une belle aventure ! Le rôle d’ambassadrice consiste à animer le site BNC sur une période. En l’occurrence, pour l’instant, sur la période 2019-2020, en ce qui me concerne !

Donc voilà, un peu les amis ! Maintenant que vous me connaissez un peu mieux, je reste à votre disposition pour toute question , et également, pour tout échange : latifa@beautes-noires.com !

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Contribuer à la perte de poids

Louise :  Alimentation qualitative et équilibrée pour garder la ligne !

Une alimentation saine pour un corps sain !

Pseudo : Louise

Je m’appelle Louise et mon but est d’apporter un plus à la valorisation et au bien être de la femme noire.

Et également, de contribuer à la perte de poids des femmes désireuse de se sentir bien dans leur peau. Grâce à une alimentation qualitative et équilibrée. voir aussi : Toutes les contributions de Louise

Articles à venir !

Contactez Louise pour des conseils en alimentation Cétogène, via le formulaire ci-dessous !



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Coiffeuse à domicile pour femmes noires et métisses

Adeline : Coiffeuse à domicile pour femmes noires et métisses et je peux aussi me déplacer

Adeline Coiffeuse cheveux noirs et métisses : Vous rendre encore plus belle au quotidien !

Pseudo : Adeline

Tél : 06 15 97 76 40 / Déplacement possible en Île de France

E-mail : akeleyakou@yahoo.com

Vous rendre encore plus belle au quotidien !

Bonjour à toutes

Je m’appelle Adeline et je suis spécialiste de la coiffure pour cheveux noirs et métisses. Je réalise pour mes clientes une coiffure de type professionnel.

Mon ambition première, est de vous rendre belle en toute occasion. Que ce soit une coiffure pour aller travailler au quotidien ou une coiffure occasionnelle et exceptionnelle pour un événement particulier.

Je suis à votre disposition pour réaliser la coiffure de vos envies et de vos rêves. appelez-moi pour que nous en discutions en matière de faisabilité.

Je me déplace en Île-de-France pour vous faciliter la vie vous pouvez me contacter soit par email ou au téléphone vous trouverez ci-dessous toutes mes coordonnées pour pouvoir me joindre facilement et caler ainsi le rendez-vous qui vous arrange pour, une coiffure parfaite.

Exemple de réalisation

Adeline,

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