Créez votre activité, en 2020, comme des milliers de Françaises en 2019 !

Créez votre activité, en 2020, comme des milliers de Françaises, en 2019 !

Comme des milliers de françaises en 2019 ( boom de la création de micro-entreprises en 2019 ), pourquoi ne pas créer son entreprise, pour être maîtresse de son destin. Que vous soyez employée ou au chômage, le statut auto-entrepreneur vous permet de créer votre micro-structure, votre micro-entreprise pour vous lancer en prenant un minimum de risque et en ayant un minimum de paperasse.

Si vous avez déjà un emploi, vous pouvez vous assurer, avec votre micro-entreprise, des revenus complémentaires.

Si vous êtes au chômage et que vous galérez pour trouver un emploi qui vous convienne, créez votre entreprise.

Et si Dieu le veut, si vous avez la bonne idée, votre entreprise sera pérenne et viable. Dans le cas contraire, ça restera une expérience marquante et valorisante. Prenez tous les informations sur l’auto-entreprise sur le site de l’URSSAF auto-entrepreneur et si vous avez besoin que l’on vous crée un site web et le fasse connaître : prenez contact avec L’ Annuaire de référencement de site nouvelle génération.
Faites comme cette client : ( Moringa-bio.eu ) de l’annuaire qui a créé son activité, et a demandé à l’annuaire de lui créer un site web pour son activité, ainsi que le référencement de celui-ci pour le propulser à la première page de Google.

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Les Soft Skills

Les Soft Skills

Les SOFT SKILLS ( compétences douces ) sont toutes les aptitudes et compétences que vous avez développées en dehors des sentiers de l’école. Contrairement aux HARD SKILLS apprissent tout au long du cursus scolaire. Les soft skills sont aujourd’hui des facteurs de distinctions et de différenciations importants aux yeux des entreprises. Car désormais, c’est sur les soft skills que les entreprises comptent pour sélectionner les candidats avec des profils identiques. Les RH, spécifiquement, comptent sur eux pour différencier les profils qui viennent à elles. Cette  distinction est d’autant plus importante, car la plupart des concurrents ont les mêmes parcours scolaires et des profils très similaires.

Ils sont tous bien spécialisés et qualifiés dans leur domaine d’étude. Aujourd’hui nous avons plein de diplômés en marketing, en marketing international, en droit des affaires, en commerce international, etc.

Quand vous êtes un recruteur et que vous avez mille fois le même profil avec très peu de différences. Vous êtes pleinement en droit de rechercher les différences ou les petits plus qui vous feront préférer tel candidat à tel autre. Et c’est effectivement là, que les soft skills interviennent.

Par exemple si vous avez été capitaine de votre équipe de foot, votre futur employeur peut aisément imaginer, à raison, que vous saurez diriger, sur le terrain, une équipe. Non pas sur un terrain de foot, mais sur les terrains de la vie professionnelle. Vous saurez donner à votre équipe, les bonnes directives pour aller de l’avant et dans la bonne direction. Que vous saurez les motiver, les galvaniser, afin d’augmenter la productivité de vos collaborateurs, et que vous saurez leur fixer des objectifs, et que vous-même serez capable de donner l’exemple, comme sur un capitaine de foot.

Alors il devient extrêmement important de développer des soft skills qui vous aideront  à  être un candidat à part.

Vous apparaîtrez comme le candidat idéal ou la candidate idéale que vous êtes lors de vos futures séances de recrutement.  

Car, nous sommes dans un monde de plus en plus uniforme où les pensées sont uniformisées, les attitudes, les aptitudes le sont aussi.

Tout comme les formations, et les degrés de formations. Alors, il devient plus qu’urgent de jouer sur vos différences et de savoir les valoriser au moment des entretiens de recrutement.

Alors nous vous invitons à réfléchir sur vous-même, à vous demander qui vous êtes, à vous demander ce que vous savez  faire en dehors de ce que vous avez appris à l’école et de développer toutes les compétences externes ( les soft skills ) qui vous seront utiles dans votre vie professionnelle.

Afin d’être le candidat le plus débrouillard, le plus dégourdi, le plus brillant, et aussi celui ou celle qui s’adapte le mieux à toutes les situations, grâce à vos soft skills que vous aurez développés en parallèle de vos connaissances scolaires, tout au long de votre vie.

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Jobs et employabilité

Jobs et employabilité

Les sites pour améliorer son employabilité ( Liste non exhaustive à compléter par les membres de Beautés Noires.com )



Lettres de motivation personnalisées et rapide : Motivator


Créations de CV, lettres de motivation, Tests de personnalité toutes les ressources en ligne pour décrocher votre JOB  : Jobs Eggs


Infos pratiques sur les entreprises et la bonne gouvernance des entreprises, témoignages d’employés : Welcome To The Jungle


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Tester et booster mon site: Site de services SEO et référencement naturel de sites internet :


Tests d’aptitudes et tests de logique pour se préparer aux entretiens d’embauche : Kenexa Test


Bilans professionnels et Tests d’évaluations en situations d’embauches ( préparations aux entretiens d’embauches ) : Diversifiez vos talents


Plateforme de mise en relation de Freelance et des entreprises intéressées par leurs services : TOD UP


Retrouvez ici tous les postes à pourvoir dans la fonction publique, possibilité de postuler en direct, pas de concours : Place de la fonction publique 


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Les sites de formations en ligne


Site de formations aux métiers du Digital : Digital Cocoon


Site de formations aux métiers du Digital et du numérique : Simplon


Google ateliers numérique : les ateliers numérique de Google pour appréhender le numérique


Formations en ligne pour se former sur diverses thématiques : Openclassroom


Se former à Google Ads : Google Academy For Ads


Boîte à outil numérique, outils numériques et pratiques pour démarrer une activité  :  La Boîte Numérique


Tester et Booster mon Site :  La France, ce pays plein de talents et d’atouts. PDF



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